公务员考试录用后的分配主要遵循以下原则和流程：
报考岗位与分配原则
考生在报考公务员时，需要选择应聘的地区和岗位。考上后，一般可以直接到本市或本县上班。
如果报考时已经明确了具体岗位，那么考生将直接去该岗位工作。
统一分配与组织招聘
对于组织部门统一招聘的情况，分配岗位会根据每个单位的编制和在职在编人员情况进行具体分配。
在招聘时直接明确招聘岗位的，考生将直接去报名的岗位工作。
试用与分配
新招考的公务员需要进行为期一年的试用期，试用期结束后，根据实际表现来确定分配情况。
分配不仅涉及职位和工作内容，还包括工作地点和工资待遇等多方面因素。
负责人分配与岗位调整
具体岗位由报考单位的负责人根据部门需求和专业匹配度来分配。
岗位并非一成不变，可能会根据实际需要进行频繁调整。
特殊政策
选调生录用后，由省委组织部统一办理公务员录用手续，一般分配到乡镇（街道办事处）工作，并在基层工作2至3年后，符合条件的可以补充到县以上党政机关。
建议
提前规划：考生在报考公务员时，应仔细考虑自己的职业规划和兴趣，选择合适的岗位和地区，以增加录用后直接分配的可能性。
了解政策：对于选调生的特殊政策，考生应提前了解并做好准备，以便在录用后能够顺利过渡到基层工作岗位。
表现优异：在试用期内表现优异的考生，将更有可能获得更好的分配岗位和职业发展机会。
希望以上信息对考生有所帮助。