公务员考试中，区级和乡镇的职位和职责存在一定差别，具体如下：
职位方面
乡镇级：包括乡镇政府和公共服务机构的工作人员，如乡镇干部、民政干部、教育干部、卫生干部等。
区县级：包括县政府和公共服务机构的工作人员，如县政府干部、教育局干部、卫生局干部等。
职责方面
乡镇级：主要负责基层管理与服务工作，如农村基本建设、农村卫生、教育事务、基层组织管理、经济发展等，工作重点是服务乡镇群众的生产和生活。
区县级：主要负责地方行政管理工作，如行政科学、安全生产、城市规划、环保管理、社会事务、经济发展等，工作重点是推动地方经济和社会发展，为居民提供公共服务。
招录要求方面
乡镇级：招聘要求相对较低，一般需要本科及以上学历，或大专及以上学历，对专业要求减少，基本上是三不限专业。
区县级：招聘相对较高，通常需要本科及以上学历，而且每个单位都有专业限制。
考试内容和难度方面
乡镇级：主要测试应聘者担任乡镇公务员所需的基本知识和能力，包括行政职业能力测验和申论两科。难度相对较低，但也会根据不同岗位的特点有所调整。
区县级：除了测试基本知识和能力外，还可能涉及一些区级公务员特有的职责和技能测试。难度相对较大，因为区级公务员需要具备更高的综合素质和能力。
分值分布和合格分数线方面
乡镇级：行政职业能力测验和申论两科中，满分分别为100分和120分，具体分值分布可能因不同年份和职位有所调整。合格分数线为行政职业能力测验满60分，且总分满100分。
区县级：行政职业能力测验和申论两科中，满分分别为100分和120分，具体分值分布可能因不同年份和职位有所调整。合格分数线为行政职业能力测验满60分，且总分满105分。
其他方面
机关性质：街道是县政府的派出机构，不是一级政权机构，而乡镇是独立的政权机构。
地域位置：街道都在城区或城郊，乡镇则分布在农村地区。
工作重点：乡镇工作以农业为主，服务群众，促进农村发展；街道工作以社会稳定、城市环境卫生为主，促进城市高质量发展。
综上所述，区级和乡镇在公务员考试中主要体现在职位、职责、招录要求、考试内容和难度、分值分布和合格分数线等方面存在差别。考生在选择报考时，可以根据自己的实际情况和职业规划，选择适合自己的职位层级。