关于公务员考试50进面试的情况，以下是一些关键点：
国考进面分数线
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，以及行政执法类职位的合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区的合格分数线会有所不同，一般总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
面试名单确定方式
国家公务员考试的面试名单是根据考生的综合成绩排序而确定的，综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成。
面试分数线并非固定为50分，而是根据报考人数和岗位竞争情况而定。例如，在特别竞争激烈的岗位上，分数线可能会相对较低。
各省省考进面分数线
省考的进面分数线也会因岗位报名人数的不同而有所变化。一般而言，报名人数超过50人的岗位，行政能力测试和申论成绩都需要在70分以上；报名人数在50人以下的岗位，则需达到65分以上。
建议
了解岗位竞争情况：选择岗位时，应充分了解该岗位的竞争程度，以便设定合理的期望和准备策略。
重视面试准备：无论笔试成绩如何，面试都是决定最终录取的重要因素。因此，应重点准备面试，提升自己的综合素质和应变能力。
关注政策变化：公务员考试政策每年可能会有所调整，建议关注官方公告，及时了解最新信息。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!