2023年滨州公务员的录取比例如下：
报名竞争比
300+职位数：4个
100+职位数：16个
50+职位数：43个
30+职位数：41个
3+职位数：121个
3-职位数：5个
最终缴费确认人数与录用计划
最终缴费确认人数达不到计划录用人数3倍的职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划。
计划录用2人以上的，按比例相应核减或取消录用计划。
重点扶持区域、乡村振兴重点帮扶县基层职位，达不到规定开考比例的，可适当降低比例到2︰1。
这些数据表明，2023年滨州公务员的录取竞争非常激烈，尤其是300+职位的竞争比达到了4:1，显示出公务员职位的高吸引力。同时，对于达不到开考比例的职位，政策也有一定的灵活性，如降低开考比例或取消录用计划。