关于公务员考试是否真的有关系的问题，存在不同的观点：
认为有关系有用的观点
关系在面试中的作用：有些人认为，在公务员面试中，有关系可以起到一定的作用，例如通过关系提前了解题目或者得到一些暗示。
关系在晋升中的作用：在公务员的晋升过程中，与领导的关系好往往能够获得更多的提拔机会。
认为关系无用的观点
考试的公平性：公务员考试从发布公告到最终录取的流程是公开的，任何人不得干预，确保了考试的公平性。
命题和阅卷的严格性：公务员考试的题目属于国家机密，有严格的命题和阅卷流程，确保了考试的公正性。
面试的随机性：面试过程中，考官和考场是随机的，用人单位无权参与，无法影响招录结果。
认为关系有一定作用但有限的观点
关系在考试中的实际作用：虽然存在一些关于关系在考试中起作用的传闻，但这些传闻往往缺乏确凿的证据支持，且大部分情况下关系并不能起到决定性的作用。
关系的负面影响：过分依赖关系可能会导致不公平的现象，而且一旦被发现，不仅会影响个人的声誉，还可能面临严重的后果。
综合以上观点，可以得出以下结论：
公务员考试在很大程度上是公平的，考试的命题、阅卷和面试环节都有严格的流程和监督机制，确保了考试的公正性。
关系在考试中的作用有限，虽然在某些情况下可能起到一定的作用，但这种作用并不是决定性的，最终还是要看个人的实力和表现。
因此，对于考生来说，应该主要关注自身的准备和实力，而不是过分依赖关系。同时，也要保持诚信，不要试图通过不正当手段来获得成功。