公务员考试录用后的流程主要包括以下几个步骤：
资格审查
对申请人的资格条件进行审查，包括学历、年龄、工作经验等。
笔试
对通过资格审查的申请人进行笔试，测试其基本知识和能力。
面试
对通过笔试的申请人进行面试，测试其综合素质和专业能力。
考察
对通过面试的申请人进行考察，包括个人品德、政治表现、工作业绩等方面。
公示
公布最终录用人选名单。
培训
对录用人员进行培训，包括岗位培训、政治理论学习等。
任职
录用人员正式上岗，开始履行公务员职责。
此外，录用公示后接下来的流程还包括：
等待录用审批
公示期满后，招录机关会将拟录用人员名单报中央公务员主管部门或省级、设区的市级公务员主管部门进行审批。
领取录用通知书
一旦审批通过，招录机关会向拟录用人员发放录用通知书。
报道并参加初任培训
拟录用人员需要按照通知书上的要求，在规定时间内到单位报到，并参加入职培训，培训内容通常包括政治理论、业务知识、工作技能。
试用期
新入职的公务员会进入试用期，一般为一年，在试用期内需要接受单位的考核和培训，以评估其是否担任公务员的能力和素质，如果考核合格，试用期满后将正式录用为公务员。
入职体检
拟录用的公务员需要进行入职体检，主要检查身体健康情况是否符合聘用资格要求。
入职资格审查
录用过程中还需进行资格审查，确认考生是否满足国家设定的录用条件和岗位聘用要求。
岗位实习
资格审查通过后，公务员需要进行公务员集中培训以及岗位实习。
岗位考核
岗位实习期满后，需要进行公务员考核，具体考核科目和形式由公务员主管部门等相关单位制定安排，并根据考核成绩确定员工的表现等次和评定考核结果。
公务员任命手续
最后进行公务员任命手续，公布正式公务员名单，并进行相应的聘任手续。
建议：
报考者应认真阅读相关报考指南，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。
在整个录用过程中，保持与招录机关的沟通，及时领取录用通知书，并按照通知书上的要求完成相关手续和培训。