在公务员考试中，确实存在一些岗位因为各种原因而无人报考。以下是一些常见的原因：
岗位要求高：
有些岗位对学历、专业、工作经验等要求较高，导致符合条件的考生数量较少。例如，一些岗位可能要求硕士以上学历、党员身份或具有特定的专业资格。
工作条件艰苦：
一些岗位的工作环境较为恶劣，如偏远地区、工作强度大、需要夜间值班等，这些因素会让许多考生望而却步。
备注条件苛刻：
部分岗位的备注中会提到一些额外的要求，如“适合男性”、“需要持有船员适任证书”、“必须为应届毕业生”等，这些条件可能会排除掉一部分有意报考的考生。
专业性强：
某些岗位由于专业性较强，只有特定专业的学生才能报考，这也会导致无人报考的情况出现。
工作经验限制：
有些岗位要求有较长的基层工作经验或最低服务年限，这可能会限制部分考生的报考资格。
户籍限制：
一些岗位会限制户籍，这可能会减少符合报考条件的考生数量。
报考人数过多导致竞争激烈：
有些岗位因为报考人数过多，竞争过于激烈，反而使得一些考生选择避开这些岗位。
考生选择更加务实：
随着公务员考试竞争的加剧，考生们可能更加倾向于选择那些看似稳定且条件相对较好的岗位，导致一些冷门岗位无人报考。
综上所述，公务员岗位出现无人报考的情况，主要是由于岗位要求高、工作条件艰苦、备注条件苛刻、专业性强、工作经验限制、户籍限制以及考生选择更加务实等多种因素共同作用的结果。考生在选择报考岗位时，需要综合考虑自身的条件及职业规划，做出更为合适的选择。