公务员考试确实存在变化，这些变化主要体现在以下几个方面：
招录人数的变化
2022年国考招录约3.12万人，2023年约3.71万人，2024年约3.95万人，而2025年预计招录约3.97万人。可以看出，招录人数呈现逐年递增的趋势。
行测科目的变化
2025年国考行测科目新增了“政治理论”部分，这无疑是对考生综合素质的一次全面考验，也预示着国家对于公务员政治素养的高度重视。
由于政治理论的加入，常识部分的题量有所减少，从往年的20题变为15题，但政治理论之外的题量有所增加。
考试时间的变化
2025年国考笔试时间为2024年12月1日，这是近5年中国考笔试时间首次进入到12月。备考时间也相应延长至48天，这给了考生更多的准备时间。
选拔机制的变化
2025年国考实行差额考察，并在面试公告中载明差额比例，这一做法增加了选拔的透明度和公正性。
基层岗位的倾斜
本次招录共有27542个计划补充到县（区）级及以下直属机构，定向招录服务基层项目人员和退役士兵岗位以及应届高校毕业生的设置，体现了国家对于基层工作和青年人才的重视。
题型的变化
2025年国考行测卷由原来的5大题型变成了6大题型，新增的“政治理论”模块成为独立的一部分，题量达到20题。
其他政策变化
多个省份在2023年公务员省考招录中对应届毕业生的招录更加倾斜，不少地区专设岗位仅对应届生开放，且“三不限”岗位也相应增加。
部分省份对报考公务员的年龄门槛进行了调整，如将部分岗位年龄调整为40周岁以下。
综上所述，公务员考试在招录人数、考试科目、考试时间、选拔机制、基层岗位倾斜、题型以及其他政策方面都发生了明显的变化，这些变化旨在全面考察考生的综合素质，提高公务员队伍的整体素质，并更好地服务于国家的发展需求。建议考生密切关注这些变化，制定针对性的备考策略。