大学生职业规划逃课的问题，可以从以下几个方面来解决：
加强课堂管理
教师在传授专业知识的同时，应进行素质教育，扩大学生的知识面，并激发学生的学习兴趣。
课堂管理应与学生活动紧密结合，确保学生带着疑问和兴趣来听课，而不是被动地来上课。
课堂管理应及时与学生工作管理沟通，对于逃课严重的学生，应及时与其班主任沟通，了解情况并进行教育。
课程改革
学校应了解学生的需求，并根据学生的反馈进行课程改革，使课程更贴近学生的实际需求。
从学生入学开始，就应帮助其进行职业生涯规划，树立正确的就业观念，减轻学生的就业心理压力。
引导学生获取有用的证书，增强其就业竞争力，防止学生因盲目追求证书而逃课。
处理逃课行为
学校对逃课行为应有明确的处理规定，如警告、纪律处分、取消考试资格、罚款或赔偿等，具体措施应根据学校和学生实际情况制定。
对于频繁逃课或违反学校规定的学生，可能会面临休学或退学的风险，学校应严肃对待此类问题。
提供经济支持
对于因经济因素逃课的学生，学校应提供奖学金、助学金和勤工俭学岗位等支持，减轻其经济负担。
辅导员应多关注贫困生和家庭负担较重的学生，给予心理辅导和实际帮助。
提高教学质量
教师应改进教学方法，增加课堂互动，采用生动有趣的教学方式，提高学生的学习兴趣和参与度。
学校应定期评估教师的教学质量，对表现不佳的教师进行培训或调整。
加强学生思想教育
学校应加强学生的思想教育，让学生明白学习的重要性，以及逃课可能带来的严重后果。
辅导员应多与学生沟通，了解其学习态度和困难，及时进行引导和帮助。
通过以上措施，可以有效减少大学生逃课现象，帮助学生树立正确的学习观念和职业规划，从而提高学业成绩和未来的职业发展。