大学生在职业规划中谈及薪资时，可以遵循以下策略和技巧：
前期准备
研究市场行情：了解所在行业及岗位的薪资水平，可以通过行业报告、招聘网站、社交媒体等途径获取信息。同时，考虑地区差异，不同地区的薪资水平可能会有所不同。
评估自身价值：结合自己的工作经验、技能水平、教育背景等因素，评估自己在市场上的价值。思考你能为公司带来的独特价值和贡献，以便在谈判中更有底气。
设定薪资范围：根据市场行情和自身价值，设定一个合理的薪资范围，包括最低接受薪资和期望薪资。这个范围要既不过高也不过低，能够体现你的价值和市场水平。
谈判技巧
自信表达：在谈判过程中，保持自信的态度，清晰、明确地表达自己的薪资要求和理由。用具体的事实和数据来支持你的观点，如行业平均水平、你的工作成就等。
灵活应变：薪资谈判是一个双向沟通的过程，要根据对方的反应和态度灵活调整自己的策略。如果对方对你的期望薪资表示质疑或难以接受，可以尝试提出其他福利或补偿方案来平衡。
逐步推进：不要一开始就亮出你的底牌，可以逐步提出你的薪资要求，并根据对方的反应进行适当调整。在谈判过程中保持耐心和冷静，避免因为一时的冲动而做出不利于自己的决定。
建立信任：在谈判中展示你的诚意和专业性，与对方建立良好的沟通和信任关系。通过分享你的职业规划、对公司和职位的热爱等，让对方感受到你的真诚和热情。
留有余地：在设定薪资范围时留出一定的余地，以便在谈判过程中有回旋的余地。
其他建议
寻找优秀的平台：选择有发展前途的优秀平台，如知名互联网公司、大型跨国企业等。这些公司的发展势头良好，业务范围广泛，同时也能提供更好的职业晋升空间，从而有效提高薪资水平。
关注自身能力：发掘自己的优点和长处，并通过技能培训、外语考试、职业证书考试等方式提升自身的专业能力。将自身的长处发挥到极致，这也是提高自己薪资的有效方法。
协同工作氛围：关注团队协作氛围及工作环境，选择积极向上、互相协作配合的公司，能够让毕业生充分发挥自己的优势，提高自身的价值与能力，从而推动更快的成长。
建立职业规划：确定未来的职业目标，并为之努力工作。通过精心规划和具体行动，可以快速达到目标和梦想，提升能力和价值，从而获得更高的薪资水平和更广阔的发展空间。
在谈薪资时，建议大学生要充分准备，了解市场行情，评估自身价值，并设定合理的薪资范围。在谈判过程中，保持自信和冷静，灵活应对，逐步推进，并展示自己的诚意和专业性。同时，选择有发展前途的平台，关注自身能力的提升，并协同良好的工作氛围，也有助于提高薪资水平。