基层教师转为公务员考试主要有以下几种方式：
参加国考和省考
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限必须要超过1年。国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
参加各级副科岗位选拔（公选）
有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部）。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
破格提拔
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
满足特定条件后通过调任手续
教师想要调任行政机关公务员，需要满足达到副科级以上领导职务或者副高级以上职称，并且任职满2年。调任年龄，原则上科级45周岁以下，处级干部50周岁以下，行政单位只要有空编和空岗即可。
建议
提前规划：教师在考虑转为公务员时，应提前了解相关政策和要求，做好职业规划。
提升自身能力：通过参加公务员考试和选拔考试，提升自己的行政职业能力、专业知识和综合素质。
关注招聘信息：密切关注各级公务员和事业单位的招聘信息，选择合适的岗位进行申请。
与原单位沟通：在申请转岗过程中，需得到原单位的同意，并妥善处理好离职手续等相关事宜。
通过以上方式，基层教师可以有机会转为公务员，实现职业发展的转变。