聊城大学的工作岗位包括但不限于以下几类：
教师岗位：
涵盖多个学科，如文学、历史、理工等，要求应聘者具备相应的学位和专业背景，年龄通常限制在35岁以下。
专业技术岗位：
包括初级专业技术岗位，如教师11—教师20岗位采用先笔试、后面试的方式招聘，而教师21—教师25岗位及教练员3岗位则采取先面试、后笔试的方式。
管理岗位：
涉及学校不同部门的领导和管理，如党委办公室（学校办公室）、党委宣传部、网络信息中心、党委保卫工作部（安全保卫处）、国际合作交流处、校工会（妇委会）等。
其他岗位：
如马克思主义学院管理人员、发展规划与学科建设、招标与采购、资产管理、校园规划与建设、基础设施建设与维护、后勤保障等方面的工作。
特别人才岗位：
负责特聘教授（含双聘院士）、外籍人才、港澳台人才的引进、管理、考核等工作，以及山东省“一事一议”顶尖人才申报等工作。
行政岗位：
包括各类行政管理工作，如办公室、财务、人事人才、研究生等工作。
纪检监察岗位：
负责纪检监察全面工作。
宣传岗位：
主持党委宣传部工作，负责思想政治、校园文化建设等方面的工作。
其他专业技术岗位：
如学报编辑部等。
聊城大学的招聘流程通常包括资格审查、笔试和面试等环节，以确保选拔出最合适的人才。