公务员考试的折合分数通常是根据笔试成绩和面试成绩按照一定的比例计算出来的。具体的折合方法可能因地区和职位的不同而有所差异，但一般遵循以下步骤：
1. 确定考试的总分数，通常是100分制。
2. 根据考生的笔试成绩，计算出得分比例。
3. 将得分比例乘以100，得到折合分数。
例如，如果一个考生的笔试成绩是80分，总分数是100分，那么折合分数就是80分。
对于包含面试的职位，折合分数的计算可能包括笔试成绩和面试成绩的加权平均，具体比例可能因职位而异。例如，有的职位可能规定笔试成绩占35%，面试成绩占65%。
请注意，以上信息是基于一般情况的说明，具体的折合比例和计算方法应以当年的官方公告或通知为准。如果您需要了解特定职位或地区的折合分数计算方法，建议查询相关考试通知或咨询招录单位