当公务员考试的报名人数未达到开考比例时，通常会采取以下几种措施：
减少招录计划：
对于报名人数未达到最低开考比例的职位，可以相应减少招录计划。例如，如果一个职位原计划招录5人，但报名人数不足，可能会调整为招录3人。
取消相关职位：
在核减招录计划后，如果仍无法达到最低开考比例，该职位可能会被取消。对于被取消职位的报考人员，他们可以选择改报其他符合条件的职位，或申请退还报名费。
调剂：
国家公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例。如果确实未达到，也不会取消该职位。考生可以申请调剂到其他符合条件的职位。
延长报名时间：
给予更多考生报考的机会，以期达到开考比例。这种方法可能会适用于报名人数暂时不足，但仍有大量潜在考生未报名的情况。
调整开考比例：
根据实际报考情况，适当降低开考比例，使职位能够顺利进行考试。例如，如果一个职位招考5个人，但报考人数不足15人，可能会将开考比例调整为1:2或1:3。
特殊职位处理：
对于专业要求特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如果达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。
建议考生关注公务员招考公告，了解具体的开考比例和调剂政策，以便在报名人数不足时能够做出合适的选择。