公务员考试中170分的成绩 属于中等偏上的水平。具体分析如下：
平均分数：
公务员考试分为行测和申论两科，满分均为100分。总分170分意味着平均每科约85分，这个成绩在总分和单科成绩上都可以称为优秀。
岗位差异：
170分的成绩是否属于中上水平还取决于报考的职位。一些热门岗位可能需要180分以上才能录取，而竞争压力较小的岗位，170分可能就足以获得面试资格。
竞争环境：
公务员考试竞争激烈，每个环节都需要精心准备。170分虽然可以超越大多数考生，但在一些特别竞争激烈的岗位，这个分数可能还不足以确保进入面试。
历史数据：
根据某些培训机构的统计，中央部委的考录分数大部分集中在130-145分之间，170分基本上任何岗位都能稳稳进入面试，并且与后面的追赶者分数会相差很大。
建议
针对性准备：根据自己报考的职位特点，有针对性地准备考试，尤其是针对自己擅长的科目和题型进行强化训练。
全面提升：除了笔试，面试和政审也是非常重要的环节，需要全面提升自己的综合素质和应对能力。
关注招聘信息：密切关注公务员招录的招聘信息，了解不同岗位的竞争情况和录用标准，以便更好地制定备考策略。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!