进入公务员队伍的途径主要有五种，具体如下：
国家公务员考试（国考）
由中央组织部、人力资源和社会保障部和国家公务员局组织，主要招录中央及直属机构的公务员。
国考采用全国统一考试的形式，对往届生招考条件相对限制多，岗位少，但对应届生较为友好，是首选的公务员考试。
省级公务员考试（省考）
由各省、自治区、直辖市组织的地方性考试，招录地方各级党政机关工作人员。
省考一般对学历要求相对低一些，许多职位不限专业，但对户籍有所限制。
选调生考试
面向高等院校品学兼优的应届大学毕业生，选拔优秀人员到基层工作，作为党政领导干部后备人选。
选调生录用后直接是公务员编制，通常要求全日制普通高校本科及以上学历，党员、学生干部优先。
遴选
是公务员队伍中的一种跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔方式，主要是针对在职公务员的晋升和转任。
聘任制公务员
根据工作需要，通过合同聘用的方式建立的劳动关系，通常适用于专业性强或辅助性职位。
这些考试途径各有特点，考生可以根据自己的情况和目标选择合适的考试类型进行准备。建议提前了解各个考试的具体要求和流程，选择最适合自己的途径进行报考。