公务员考试的岗位分配情况如下：
岗位选择
考生在报考公务员时，会根据自己的意愿和资格条件选择一个职位进行报名。这个选择过程类似于填报志愿，考生可以根据职位的要求、工作地点、单位性质等因素决定报考哪个职位。
考试成绩与分配
考生通过笔试和面试等环节后，根据最终成绩高低顺序，按照招考单位的要求和职位空缺情况进行录用。通常情况下，成绩排名靠前的考生有更大的机会被录用到自己报考的职位。
如果考生未被初次报考的职位录用，还可以根据公务员考试的调剂政策，选择其他还有空缺的职位进行调剂，增加录用的机会。
分配方式
组织统一招聘：根据每个单位的编制和在职在编人员情况，由组织部门统一分配岗位。这种情况下，考生考上公务员后，会根据单位的实际需求进行分配。
明确招聘岗位：在招聘时已经明确招聘岗位的，考生考上后直接去报名的岗位工作。这种情况下，岗位分配较为明确，不需要再进行调剂。
特殊情况
并非所有公务员考试都会分配工作，还需要根据具体情况来判断。例如，一些通过笔试且综合素质较高的考生，可以获得优先选择岗位的机会，而一些表现出色的考生则有可能被直接录用。
建议
提前规划：考生在报考公务员时，应提前了解并考虑自己的职业规划和兴趣，选择合适的岗位进行报考。
充分准备：通过笔试和面试是录用公务员的关键，考生需要充分准备，提高自己的综合素质和竞争力。
关注政策：了解公务员考试的调剂政策和岗位分配规则，以便在未能如愿被录用时，能够及时调整策略，选择其他合适的岗位。