公务员考试中通常考察的三大能力包括：
组织协调能力：
这涉及到思维活跃、善于表达和组织各种活动的能力。具备这种能力的人通常在学校担任过班长、团支书或学生会干部等职位，这也是选调生普遍要求学生干部的原因。
沟通协调能力：
这包括基本的言语沟通和联络解释能力，以及在领导没有路子找到沟通渠道时能够找到沟通的方法，与上级部门和领导建立联系，并巧妙地将文件袋送出去等。
应变能力：
应变能力极其重要，尤其是对于担任领导职务的人员。这包括面对公众时能够迅速做出反应，知道什么话能说，什么话不能说，以及如何快速找到应对各种情况的办法。
除了这三大能力外，公务员考试还可能考察其他能力，例如：
学习能力：公务员需要具备强烈的学习意识和学习能力，能够不断学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质。
决策判断能力：在处理各类行政事务时，公务员需要具备快速而准确的决策判断能力，确保工作的有效推进。
执行力：公务员必须具备较强的执行力，能将政策、法规和计划付诸实践，确保行政工作的有效执行。
服务意识：公务员要树立为人民服务的宗旨，以公众需求为导向，积极为公众提供优质服务。
创新能力：在快速变化的社会环境中，公务员需要具备创新思维和创新能力，以应对新的挑战和问题。
团队协作能力：公务员需要与同事紧密合作，共同完成各项工作任务。
领导能力：作为行政管理人员，公务员应具备一定的领导能力，能够带领团队有效工作。
职业道德与诚信：公务员要具备良好的职业道德，遵循行业规范，保持公正廉洁的工作态度，并且做到言行一致，信守承诺。
这些能力在公务员的日常工作中都是必不可少的，因此，公务员考试会通过不同的题型和方式来检验考生是否具备这些基本素质和能力。