公务员考试中面试的分数一般在 70-87分之间，很少有超过这个范围的。面试成绩的评定标准包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表等。具体的评分标准可能因岗位和地区而异，但总体来说，面试成绩是考官根据考生的整体表现和各项能力进行综合评价得出的。
国家公务员考试的面试分数线如下：
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位的合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构职位的合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
面试分数占比方面，一般占50%。如果未组织专业能力测试，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；如果组织专业能力测试，综合成绩则按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
建议考生关注国家公务员局的官方公告，以获取最新的面试分数线和评分细则。