公务员参加公司培训考试的情况，需要根据具体情况进行分析：
单位安排与个人需求
公务员参加培训通常是根据所在单位的安排和个人的需要来决定的。如果培训内容和工作相关且有空余时间和经费支持，一般来说公务员是可以参加培训的。但具体情况还需要根据个人的工作单位和具体情况来决定，并且需要与单位相关部门进行沟通和协商，按照相关规定和流程进行申请和审批。
培训形式与内容
培训形式一般采取脱产学习和自学相结合，因部门系统的不同，有的地区可能会采取全封闭式的培训管理形式。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力。
法律要求
按照《中华人民共和国公务员法》要求，当年新录用的公务员都要在试用期内，参加为期不少于12天的初任培训。培训经考试、考核合格后，可以获得相应的培训结业证书。
经济成本与自主学习
参加培训班需要付出一定的经济成本，同时也并不能保证每个人都能够从培训中获得收益。如果考生自身学习基础较好且已具备充足的备考时间，他们完全可以通过自主学习和相关资料的获取来备考，同样可以获得不错的成绩。
培训效果
参加培训机构考试考上的概率较大，因为培训可以帮助考生梳理知识点、提高做题效率和方法，节约备考时间，提高做题的准确率和速度。但需要注意的是，培训并不是必需的，考生可以根据自身情况选择是否参加。
建议
如果单位安排且符合相关规定，公务员可以参加公司组织的培训考试，以便更好地适应工作需要和提高自身能力。
如果个人学习基础较好且时间充足，也可以选择自主学习和备考，这样可能更加经济高效。
无论何种方式，都需要认真备考，确保能够顺利通过考试并获得相应的培训结业证书。