公务员考试 不需要找人。虽然存在一些关于找关系可能有助于通过面试的说法，但这些观点通常缺乏权威性，并且与当前公务员面试的公平性和透明度相悖。以下是一些关键点：
公平性 ：公务员考试旨在通过公开、公平、公正的方式选拔人才。面试过程设计得尽可能透明，以确保所有考生都在相同的条件下竞争。面试流程
抽签：
考生进场前需要抽签确定考场和面试顺序。
随机性：考官在考试当日随机抽签进入考场，避免了提前知道面试对象的情况。
多人在场：面试过程中有至少9名考官在场，且面试成绩需要至少3名考生一起宣布并签字确认。
法律约束：
托关系或作弊行为是违法违纪的，严重违反了公务员选拔的纪律和法律规定。
技术保障：
笔试部分采用机器阅卷，申论评分也是封闭考生信息，进一步减少了人为干预的可能性。
综上所述，公务员考试的面试环节设计得非常严格，确保了公平性和公正性。因此，对于大多数考生来说，通过好好学习和准备，依靠自己的实力和能力是进入公务员队伍的主要途径。