公务员考试题争议通常涉及以下几个方面：
出题人水平
出题人水平低是导致争议题产生的根源。难题的出法容易产生争议，尤其是当正确选项和错误选项相似时，不同的人对正确与错误的判断难以统一。
答案标准
争议题的答案标准往往掌握在出题人手中，没有标准答案的情况下，不同的出题人可能借此机会筛选不同的想法，这使得考试结果具有一定的不确定性。
社会舆论与敏感度
面对社会舆论的态度和对于行政执法关键信息的敏感度也会影响争议题的解答。一些答案因为过于退让或默认质疑声音，容易引发更大的争议和负面舆论。
事实真相与逻辑论证
在回答争议题时，还原事实真相和进行充分逻辑论证是至关重要的。只有逻辑清晰、论证充分的答案才能获得更多支持，消除社会上的负面声音。
法律与道德边界
争议题有时涉及法律和道德的边界问题，如活熊取胆的争议涉及动物权益保护、中医保护等议题，这些议题往往没有绝对的对错，而是需要综合考虑多方利益和观点。
建议在解答争议题时，应保持客观、理性的态度，充分收集和引用相关事实和证据，进行严谨的逻辑论证，以确保答案的准确性和公正性。同时，面对社会舆论和质疑，应保持冷静，通过事实和逻辑来回应，避免情绪化的回应引发更大的争议。