大学生能力与职业之间存在密切的关系，主要体现在以下几个方面：
能力锻炼与职业发展
职业可以锻炼大学生的能力，但并不是所有职业都能完全体现一个人的能力。同样，能力好的人也不一定能施展才华，因此选择职业时应以兴趣为主。
能力与职业规划的匹配
个人的职业目标应与自身的能力、个人特质及工作适应性相匹配。学历不高且无专业特长的学生，不应盲目追求进入管理层等需要较高管理能力的职位。
职业规划需要考虑到客观环境条件，例如，在论资排辈的企业中，刚毕业的大学生不宜将担当重要管理工作作为短期职业目标。
职业能力测试
职业能力测试可以通过某些测试来预测个人的职业定位及适合的职业类型和性格，帮助个人更好地确定适合自己的职业方向。
能力与职业发展的关系
大学生的学习能力和职业发展能力密切相关，有效的职业发展策略应与学生的学习能力和职业发展目标相结合。
职业发展能力不仅关系到学生未来的就业，还与其职业的可持续发展有直接关系。
核心能力与专业能力
大学生的核心能力是促进全面发展的能力，包括职业精神、思维素质及心理素质等，而专业能力培养是手段，核心能力培养才是目的。
建议
大学生应当充分了解自己的兴趣、能力和特质，选择与之相匹配的职业方向。同时，通过职业规划和能力测试，可以更好地确定适合自己的职业目标和发展路径。在职业发展中，应不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应不断变化的职场需求，实现个人职业目标的同时获得更大的成就感和快乐感。