关于公务员考试是否公平，存在不同的观点：
认为公务员考试相对公平
公务员考试在报名、笔试、面试等各个环节都有严格的规定和监督，确保了公平性。
笔试试卷严格保密，命题老师在开考前实行封闭管理，有多个备份试卷，确保试卷内容在考前不被泄露。
面试过程随机性强，考官和考生都是随机抽签决定，避免了事先通气，减少了不公平的可能性。
阅卷过程有严格的标准和多重监督，主观题由多位阅卷老师综合评判，确保评分的客观公正。
认为公务员考试存在不公平
尽管有严格的规章制度，但仍有人认为公务员考试存在黑幕，如关系户、萝卜岗位等现象。
部分考生认为，考试结果受运气和选择专业的影响较大，而非完全依靠实力。
结论
综合以上信息，可以得出以下结论：
公务员考试在设计和执行上力求公平，采用了多项措施来确保考试的公正性，如严格的保密措施、随机抽签制度、多重监督等。
尽管存在一些不公平的现象，如关系户和萝卜岗位，但这些现象并不是普遍存在的，且相关制度和监督机制在不断完善。
总体来说，公务员考试是相对公平的，为大多数考生提供了公平竞争的机会。
因此，对于“公务员考试黑不黑”的问题，可以认为公务员考试在设计和执行上是相对公平的，尽管仍存在一些不公平的现象，但这些现象并不是系统性的，且有着严格的管理和监督机制。建议考生通过认真备考和提升自身能力来应对考试，而不是寄希望于所谓的“黑幕”。