公务员考试的评分方式因地区和考试类型而异。以下是一些关于公务员考试评分方式的总结：
静态赋分
国考行测基本上是选择题，采用静态赋分，即每个题目类型的分数是提前确定好的，考试赋分按照考生分数排名的百分比。
国考行测的评分标准是事先设定好的，每道题目的分值在考试前就已经确定，不会因为考生的答题情况而发生改变。
动态赋分
某些省份如浙江、湖北采用动态赋分机制，即根据考生的实际答题情况和岗位竞争情况等因素来动态调整每个岗位的分值。
动态赋分可以更加客观地反映考生的实际水平，减少考试作弊和不公平现象的发生。
综合评分
有些省份如云南，是根据笔试和面试按照一定的比例算出综合得分，再根据综合得分成绩从高到低依次录取，并非动态赋分。
具体省份的评分方式
陕西省考采用静态赋分，笔试部分包括行政职业能力测验（行测）和申论两科，每科的满分和及格分数线会在考试前公布，最终成绩是这两科成绩的总和。
山西省考采用动态赋分，但具体细节未详细说明。
综上所述，公务员考试的评分方式并非统一为动态赋分，而是因地区和考试类型而异。国考行测采用静态赋分，而部分省份如浙江、湖北采用动态赋分。建议考生根据具体考试的官方公告来了解评分方式。