公务员考试中的A、B、C类职位分别对应不同的职位类型和考察重点：
A类职位
职位类型：一般为综合管理类职位。
工作内容：涉及政策、法律法规、规划的研究起草工作，政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及机关内部综合性管理工作。
考察重点：侧重于考察综合分析能力。
适用职位：省级机关、省委选调生、各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等。
B类职位
职位类型：一般为执法类职位（专技岗）。
工作内容：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持，以及直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
考察重点：侧重于考察解决问题的能力和贯彻执行能力。
适用职位：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。
C类职位
职位类型：一般为乡镇公务员职位。
工作内容：通常涉及乡镇基层政府的日常管理工作。
考察重点：侧重于考察解决实际问题的能力。
适用职位：乡镇政府及其下属机构。
总结：
A类职位主要适用于综合管理类工作，侧重于考察综合分析能力。
B类职位主要适用于执法和专业技术类工作，侧重于考察解决问题的能力和贯彻执行能力。
C类职位主要适用于乡镇基层政府工作，侧重于考察解决实际问题的能力。
建议：
准备公务员考试时，可以根据自己报考的职位类型，有针对性地进行复习和准备。例如，报考A类职位的考生可以重点练习综合分析题；报考B类职位的考生可以重点练习执法和专业技术类题目；报考C类职位的考生可以重点练习解决实际问题的能力。