大学生在求职过程中可能会遇到多种职业陷阱，这些陷阱可能会侵犯他们的合法权益，甚至导致经济损失或职业生涯受损。以下是一些常见的职业陷阱及其应对策略：
就业渠道陷阱
表现形式：通过招聘网站、QQ信息、微信、微博等网络渠道发布招聘信息，这些渠道的信息真实性难以核实。
应对策略：对于网络渠道的招聘信息，务必仔细核实公司的信誉和招聘信息的真实性，避免被虚假信息所骗。
薪资待遇陷阱
表现形式：用人单位承诺高薪但不签订书面合同，或者以各种理由推脱、减发工资，甚至以公司倒闭为由不发工资。
应对策略：要求用人单位签订书面合同，并明确约定薪资待遇和支付方式，避免口头承诺无法兑现。
单位资质陷阱
表现形式：用人单位或个人在招聘时夸大其单位资质、荣誉、业绩等，实际上却是一个不起眼的小公司或“皮包公司”。
应对策略：在求职前，通过工商部门电话、网站等途径核实用人单位的资质和信誉，避免被虚假宣传所误导。
介绍人陷阱
表现形式：有人主动热情地为大学生介绍工作，背后可能隐藏着传销等非法活动。
应对策略：对于介绍人的身份和背景要仔细核实，不要轻易相信“老同学”“老朋友”的推荐，避免被传销等非法活动所骗。
权益受损型陷阱
表现形式：包括传销、协议或合同陷阱、试用期陷阱、网络陷阱等。
应对策略：在签订就业协议或劳动合同前，务必仔细阅读合同条款，确保合同内容公平合理，避免签订不平等协议。对于试用期和工资待遇等条款要特别关注，确保自己的权益不受侵害。
骗中介费、押金、保证金
表现形式：一些中介机构或用人单位以各种名义收取中介费、押金或保证金，然后提供虚假信息或拒绝履行承诺。
应对策略：在求职过程中，不要轻易支付任何费用，特别是那些要求先付款或提供证件作为抵押的用人单位，要谨慎对待。
骗培训费
表现形式：一些单位要求应聘大学生先培训后上岗，培训费需由大学生自己承担，但培训内容可能与实际工作不符。
应对策略：在支付培训费前，要了解清楚培训内容和费用明细，确保培训内容与实际工作相关，避免上当受骗。
拖欠费用
表现形式：一些不法单位以高薪诱惑大学生做兼职，但在工作完成后迟迟不支付报酬。
应对策略：在从事兼职工作前，务必与雇主签订详细的劳动协议，明确工酬和支付方式，确保自己的权益得到保障。
骗色
表现形式：一些娱乐场所以高薪招聘所谓“公关”人员，实际上可能涉及不正当交易。
应对策略：在选择这类工作时，要仔细了解雇佣方的背景和信誉，避免陷入不良场所。
个人信息泄露
表现形式：一些不法分子利用大学生求职心切的心理，盗取个人信息进行诈骗。
应对策略：在求职过程中，要保护个人信息，避免在公共场合透露过多个人信息，防止被不法分子利用。
通过以上这些策略，大学生可以在求职过程中更好地识别和避免职业陷阱，保护自己的合法权益和人身安全。