大学生在职业生涯规划中可能遇到以下常见问题：
自我认知不足
许多学生对自己的兴趣、能力和价值观缺乏深入了解，导致在选择职业时往往只看重表面因素，如薪资待遇和工作环境，而忽略了自身的内在需求和职业发展潜力。这可能会导致兴趣与工作不匹配、能力无法发挥等问题，从而影响工作满意度和职业发展前景。
职业目标不明确
部分学生在大学期间没有明确的职业目标，对未来的职业发展方向感到迷茫。他们缺乏对不同职业的了解和认识，也没有对自己的职业发展进行合理的规划和定位。这种情况容易使学生在学习和实践中缺乏针对性和动力，浪费宝贵的时间和资源。
缺乏实践经验
大学生普遍缺乏社会实践经验，对职场的了解仅停留在书本和他人的描述中。这使得他们在面对实际工作中的问题和挑战时，往往显得手足无措，无法将所学知识有效地应用到工作中。同时，缺乏实践经验也会影响学生在求职过程中的竞争力，难以获得理想的工作机会。
职业规划执行力不足
有些学生虽然制定了职业生涯规划，但在实际执行过程中却缺乏毅力和决心，容易受到外界因素的干扰和影响。他们往往不能按照规划的时间节点和目标要求去努力学习和实践，导致职业规划无法顺利实施，最终只能半途而废。
缺乏明确的职业目标
很多大学生对自己的职业目标模糊不清，不知道自己未来想要从事的职业是什么，甚至连自己的兴趣爱好和优势所在都没有搞清楚。这会导致大学生在选择专业和实习实践的过程中出现迷茫和随意性，影响到自己的职业发展。
缺乏职业市场的了解
很多大学生在职业生涯规划过程中没有对职业市场进行足够的了解，不知道自己所学专业的就业前景，也不清楚各种职业的薪酬水平和发展前景。这会导致大学生在毕业之后找工作时盲目性较大，不知道如何选择合适的职业和岗位。
缺乏实习实践的机会和能力
很多大学生在职业生涯规划中缺乏实习实践的机会和经验，这使得他们在毕业之后很难在职业市场上脱颖而出，也影响到自己的职业规划和选择。解决这个问题的办法是，大学生需要积极争取各种实习实践的机会，主动参与学校组织的实践活动和项目，找到自己所学专业相关的实习机会，获得实践经验。
急功近利、被动等待、无奈凑合、无助迷茫
有不少同学对自己的事业生涯并没有计划，对自我和职业环境都不了解，平时也不够努力，存在急功近利、被动等待、无奈凑合、无助迷茫的心态。
价值取向偏颇
当代大学生的职业价值判断标准正在由以往的理想主义变为明显的务实主义。一些学生在择业时更注重职业的经济价值，而忽视了职业的理想价值，导致职业选择过于功利化。
缺乏职业生涯规划的专业指导
目前，我国高校毕业生的职业生涯规划和就业工作主要是由辅导员进行指导，但专业指导的缺乏可能导致学生在职业生涯规划过程中走弯路。
对专业的认识不够清晰
大学生对专业的匹配度不高，学习的积极性有待提高，对专业缺乏客观而理性的认识。这会导致职业选择的盲目性，影响未来的职业发展。
对自身的全面了解需要提升
大学生需要对自己未来发展进行慎重的思考，并积极利用校园资源，扩展自己的知识面，强化自身的专业技能，从而为未来的职业生涯打下坚实的基础。
职业规划与就业指导体系的不相容
由于高校自身的发展落后于形势的发展与要求，职业规划未能在大学就业指导工作中得到适时运用，导致就业指导体系不能为学生职业生涯规划提供有益的帮助。
缺乏对职业生涯机会的评估
大学生在制定个人的职业生涯规划时，缺乏对环境因素对自己职业生涯发展的影响评估，不知道该从何下手，缺少了这方面的经验。
针对以上问题，大学生可以通过以下方式改善自己的职业生涯规划：
增强自我认知：通过自我反思、职业测评和实习实践等方式，深入了解自己的兴趣、能力和价值观。
明确职业目标：制定具体的短期和长期职业目标，并进行合理的规划和定位。
积累实践经验：积极争取实习和实践机会，将所学知识应用到实际工作中。
提高职业规划执行力：制定切实可行的职业规划，并坚持执行，克服外界干扰。
了解职业市场：通过招聘会、就业洽谈会等活动，多了解各种行业的情况和职业发展前景。
寻求专业指导：参加职业规划培训和讲座，向老师和学长学姐请教，获取就业信息和建议。
摆正心态：客观分析自己的优势和不足，以积极的心态面对就业挑战。