公务员是否需要通过考试才能进入，这主要取决于具体的职位和招聘方式。以下是几种可能的情况：
一般情况
根据《公务员法》第31条规定，国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。这种情况下，这些人员可能不需要通过公务员考试，但仍然需要经过相应的考察和审批程序。
聘任制公务员
根据《公务员法》第24条规定，因工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任公务员应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定双方的权利和义务。这类公务员的录用也不需要通过公开考试。
特殊情况
除了上述几种情况外，其他公务员职位通常都需要通过公开考试才能录用。
建议
了解具体职位要求：在考虑进入公务员体系时，首先要明确目标职位的具体要求，包括招聘方式、职位类别等。
资源和人脉：虽然存在不通过考试获得公务员身份的途径，但这些途径通常需要一定的资源和人脉。如果具备这些条件，可以考虑这些非考试途径。
公开考试准备：对于大多数公务员职位，通过公开考试是主要的进入途径。因此，建议认真准备公务员考试，提高自己的竞争力。
希望这些信息对你有所帮助。