公务员考试折合分标准主要依据不同职位和考试科目进行计算，以下是一些常见情形的具体折合分标准：
一般职位
成绩计算方式：总成绩 = （行测成绩 + 申论成绩） / 2 * 50% + 面试成绩 * 50%。
其中，行测和申论的总分是200分，成绩计算是百分制，所以要除以2。
加试专业科目的职位
笔试折合总成绩 = 申论成绩 * 35% + 行政职业能力倾向测验成绩 * 35% + 笔试加分。
或者，笔试折合总成绩 = 申论成绩 * 25% + 行政职业能力倾向测验成绩 * 25% + 专业科目成绩 * 20% + 笔试加分。
特定职位
8个非通用语职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
金融监管总局及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
其他职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。
一般情况
笔试成绩一般是按照总分进行计算的，通常是100分制。如果笔试成绩是80分，那么折合分数就是80分。
建议：
具体的折合分标准以当年招考通知为准，因为不同地区和不同职位可能会有不同的计算方法。
建议查看招聘公告或者咨询相关部门了解具体情况，以确保准确理解折合分标准。