村官考试和公务员考试的区别主要体现在以下几个方面：
发起机构不同
公务员考试由中组部和人事部发起，地方由省、市委组织部和人事厅，以及各用人单位上报岗位需求。
村官考试由中央组织部部署。
笔试组织实施机构不同
公务员考试的笔试由人事部公务员管理司和各省市人事厅局所属人事考试中心组织实施。
村官考试的笔试由省委组织部统一组织、制卷和阅卷。
举办的统一性不同
公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的地方可能举办两次，警察招考可能单独举办。
村官考试每年一次，由省委组织部统一组织。
报名方式不同
公务员考试采用网络报名，报名网址一般为人力资源和社会保障厅网。
村官考试也采用网络报名，但报名网址为龙江先锋网。
笔试考试科目不同
公务员考试笔试一般只考行测和申论，部分省份有加考公共基础和专业课，警察职位还需加考心理测验和体能测试。
村官考试的考试科目不固定，一般包括行测、申论、公基和综合知识等。
分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的地方是46开，少数是37开，一般设有总分最低线，个别设单科最低线。
村官考试2013年的笔试总成绩占70%。
人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制，享受《公务员法》的保障和相应的工资待遇。
村官是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份，但有机会转为公务员。
面试考试组织方式不同
公务员考试由国家或省级人事部门组织实施，北京市由市级人事局公务员管理处组织实施。
村官面试由省委组织部组织实施。
招录对象和方式不同
公务员考试面向全社会各类人员，包括应届毕业生和社会人员。
村官招录对象主要为应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。
服务期限和待遇不同
村官服务期间没有编制，服务期满后少数省份会有基层事业编制，但未来发展方向主要是转为公务员或自主择业。
公务员作为体制内的正式人员，享受稳定的工资收入和晋升空间。
考试难度和侧重点不同
公务员考试内容侧重党和国家的大政方针、重要法律法规和全国范围内发生的重大事件。
村官考试内容侧重农村工作的知识，如国家关于农村、农民、农业的方针政策等。
总的来说，村官考试和公务员考试在多个方面存在显著差异，包括发起机构、考试组织、考试科目、编制性质、待遇和发展方向等。选择参加哪种考试，应根据个人的职业规划、兴趣和实际情况来决定。