公务员考试的竞争激烈程度可以用以下几个方面来形容：
报名人数众多：
每年参加公务员考试的报名人数非常多，例如2024年国家公务员考试报名人数达到了283万，创历史新高。这显示了公务员职位的吸引力和竞争的激烈程度。
平均竞争比高：
根据数据统计，2024年国家公务员考试的平均竞争比为62.23:1，最大竞争比高达3572:1。这意味着平均每个职位有62人竞争，而某些热门岗位的竞争更是达到数千人竞争一个职位。
岗位竞争冷热不均：
虽然平均竞争比已经很高，但实际竞争程度在不同岗位之间存在显著差异。一些热门岗位或条件较为宽松的岗位竞争尤为激烈，而一些条件较为苛刻或工作地点较为偏远的岗位则竞争相对较小。
竞争激烈程度因地区而异：
在一些热门城市和地区，公务员职位的竞争尤为激烈，例如北京、上海、深圳等一线城市。相反，在一些经济发展相对较慢的地区，公务员职位的竞争可能相对较小。
高难度和高竞争性：
公务员考试需要面对的是来自全国各地的优秀竞争者，他们可能拥有出色的学术背景、丰富的工作经验或高超的应试技巧。这使得公务员考试成为了一个高难度、高竞争性的考试。
综合以上信息，可以得出结论：公务员考试的竞争激烈程度非常高，报名人数多，竞争比高，且不同岗位之间竞争程度差异大。建议考生提前了解岗位情况，合理选择岗位，并全面提升自身综合素质以应对激烈的竞争。