公务员考试 相对稳定，但并非绝对。以下是一些关于公务员稳定性的观点：
职业稳定性高：
公务员职业通常被认为是稳定的，有编制的工作在所有编制内工作中是最稳定的。例如，公务员在交五险一金时不需要上交失业保险，这体现了其稳定性。
薪酬待遇一般：
尽管公务员职业稳定，但其薪酬待遇并不总是具有吸引力，尤其是与同等学历和经验的私营企业员工相比。
存在流动性：
虽然公务员职业整体稳定，但也存在流动性。例如，体彩中心编外人员通常是以合同工、临时工、兼职等身份工作，流动性较大。
招录趋势：
近年来，公务员招录人数有所增加，显示出招录规模趋向稳定，但报考人数增加导致竞争加剧。
工作压力：
公务员考试竞争激烈，即使考上了，工作压力、晋升和个人得失也成为需要考虑的因素。
综合以上信息，可以得出结论：公务员考试在职业稳定性方面相对较高，但并非绝对稳定，考生需要综合考虑自身情况、职业发展前景以及工作压力等因素来决定是否报考。