公务员考试中裸考120分通常被认为是 中等水平。具体解释如下：
一般水平：
120分可能只是及格线附近的分数，在一些竞争激烈的职位中，这个分数可能根本不够看。
职位差异：
如果报考的职位整体成绩都不高，那么120分可能就能进面试。相反，在竞争激烈的职位中，120分可能只是中等水平。
岗位竞争：
乡镇公务员120分不一定能上岸，因为进面试的分数各地不一，但平均在120分左右。
综合评估：
能否进入面试不仅取决于分数，还需要考虑报考岗位的其他人员成绩以及招录条件和补录情况。
建议
针对性准备：选择合适的公考班，重视师资水平，针对公务员考试进行系统复习。
了解岗位：仔细研究报考职位的要求和竞争情况，了解往年的录取分数线和面试情况。
提升综合素质：除了分数，还应提高自身的综合素质和竞争力，增加就业机会。
因此，120分虽然是一个中等水平的分数，但在不同职位和竞争环境下，其价值和意义有所不同。建议考生结合具体情况，进行有针对性的准备和提升。