当前大学生的职业规划现状存在一些问题和挑战，同时也取得了一定的成效。以下是一些关键点：
认识不足与规划缺失
大学生对职业规划的认识存在偏差，缺乏深入的思考和规划。许多人选择热门专业或高薪职业，而忽略了自己的兴趣和擅长。
大部分学校没有设置相关的职业规划课程或引导，导致学生对职业规划的重要性和方法论了解不足。
自我认知与自主规划意识
学生的自我认知相对较强，但自主规划意识缺乏，没有清晰的职业目标。
许多学生并不清楚自己的发展方向，也不知道如何选择职业和规划职业发展，从而陷入困惑和焦虑之中。
实践经验和职业指导
大学生在校期间缺乏实践经验和职业指导的机会，实习阶段也往往只是完成任务，缺乏对职业生涯的深入了解。
缺乏从业者的指导和建议，学生面临选择恐惧和不确定性。
就业态度与创业趋势
经过高校内部的大学生职业生涯规划课程指导，学生形成了正确的就业态度，减少了盲目追从。
自我创业在大学生中有了较好的发展趋势，部分学生对自己的职业规划有比较成熟考虑。
系统支持与就业形势
全国高校大学毕业生就业形势日趋严峻，系统性的职业生涯规划对大学生至关重要。
尽管有系统的职业生涯规划课程，但能够考虑到行业发展的学生还只占少数，就业指导方面的辅助培训需求巨大。
职业知识与规划依据
职业兴趣和能力特长的了解程度不均衡，部分学生对自己的职业有清晰规划，但多数学生缺乏长期规划。
职业知识的主要来源包括学校开设的专门职业指导中心、父母、阅读以及就业相关协会。
社会关注与重视
随着大学生就业形势的严峻，大学生职业生涯规划已经被越来越多的人重视。
建议
加强职业规划课程和培训：高校应加强对学生的职业规划课程和培训，引导学生深入思考自己的兴趣和优势，制定合理的职业规划。
提供实践机会和职业指导：学校应提供更多实习和实践机会，帮助学生积累实际工作经验，并提供专业的职业指导和建议。
增强学生的自主规划意识：鼓励学生主动了解自己的职业兴趣和优势，明确职业目标，并制定相应的行动计划。
建立完善的职业指导体系：高校应建立完善的职业指导体系，包括职业咨询、行业分析、就业指导等服务，帮助学生更好地应对就业市场的挑战。
通过这些措施，可以有效提升大学生的职业规划能力，促进其顺利就业和职业发展。