医院公务员考试的内容通常包括以下几个方面：
医学基础知识：
这是医院招聘考试的核心内容，涵盖医学生物学、人体解剖学、生理学、病理学、药理学、诊断学等基础学科。考生需要掌握这些学科的基本理论、基本概念和基本技能，能够熟练运用所学知识分析解决临床问题。对于临床岗位，如内科、外科、妇产科、儿科等，考试还会深入考察各专科的临床知识，包括常见病、多发病的诊断、治疗原则及预防策略。
公共基础知识：
这部分内容旨在考察应聘者的基本素质和对国家政策、法律法规的了解，包括时事政治、法律常识、科技人文知识等。考生需要在平时的学习中多关注时事热点，丰富自己的知识库。
专业科目知识：
根据具体的招聘岗位，考试会设置相应的专业科目知识，如医学影像、麻醉学、药剂学、护理学、临床医学等。考生需要根据自己所报考的岗位进行有针对性的复习，掌握相关知识和技能。
医疗法律法规：
这部分内容主要包括医疗事故处理条例、执业医师法、护士条例等相关的法律法规，旨在考察考生对医疗行业规范的了解和遵守情况。
综合素质测试：
医院招聘考试还会考察考生的综合素质，包括逻辑推理、数量关系、言语理解等类似于公务员考试的题目，以及思维能力、判断能力和应变能力等。
面试环节：
通过笔试后，很多医院会设置面试环节，考察考生的仪容仪表、综合素质、沟通表达能力等，通常采用半结构化面试形式。
建议考生根据具体报考的岗位，有针对性地复习相关专业知识，同时注重公共基础知识和综合素质的提升，以全面应对医院公务员考试的挑战。