河北：
人口较少，缺乏人才，工资可能较高。
广西：
边远地区，人口少，竞争相对较小。
江西：
同样为边远地区，工资可能较高。
吉林：
边远地区，人口少，竞争相对较小。
新疆：
地理位置偏远，报名人数少，进面分数线低。
西藏：
地理位置偏远，基础设施不够发达，报考人数少。
内蒙古：
地理位置偏远，报考人数少，竞争相对较小。
宁夏：
地理位置偏远，报考人数少，竞争相对较小。
青海：
地理位置偏远，报考人数少，进面分数线低。
贵州：
地理位置偏远，报考人数少，竞争相对较小。
黑龙江：
地理位置偏远，报考人数少，竞争相对较小。
云南：
地理位置偏远，报考人数少，进面分数线低。
甘肃：
地理位置偏远，报考人数少，竞争相对较小。
辽宁：
地理位置偏远，报考人数少，竞争相对较小。
河南：
中部地区，报考人数较多，但竞争压力相对较小。
湖北：
中部地区，报考人数较多，但竞争压力相对较小。
建议
选择报考省份时，考生应综合考虑个人情况、准备情况和未来发展，而不仅仅是考试难易程度。
偏远地区的省份由于报考人数较少，竞争压力相对较小，但考生仍需关注往年的考试科目和题型，以及招聘岗位的数量和分布情况。
经济发达省份虽然工资和待遇较好，但报考人数多，竞争激烈，考生需做好充分准备。