是的，公务员考试会改革。近年来，我国公务员考试制度在不断改革和完善，主要目的是为了更好地选拔优秀人才，提高公务员队伍的整体素质。改革的主要方面包括：
笔试科目调整：
从原来的《行政职业能力测验》和《申论》两科，增加至《行政职业能力测验》､《申论》和《专业知识》三科。
面试方式改革：
采用结构化面试､无领导小组讨论等多种面试形式，更加全面地考察考生的综合素质。
招录流程优化：
简化报名程序，提高招录效率，确保公平公正。
岗位匹配度提升：
根据岗位需求，合理设置招录条件，提高人岗匹配度。
分类考试制度：
为提高公务员选拔的针对性，逐步推行分类考试制度，根据不同岗位的需求，设置不同的考试科目和内容。
招录政策倾斜：
为鼓励优秀人才到基层就业，加大对基层公务员招录的倾斜力度，提高基层岗位招录比例，并对基层工作经验丰富的考生给予加分优惠。
引入实务能力测试：
考虑引入更多的实务能力测试，例如模拟工作场景的考察，以及专业技能检测等，从而更全面地评价应试者的综合素质。
考试时间调整：
例如，2025年国考公务员招录时间推迟了一周，笔试时间进入12月，备考时间较上年增加5天，共计48天。
这些改革措施旨在使公务员考试更加公平、科学和透明，让每一位考生都站在同一起跑线上，用实力说话。同时，通过这些改革，可以更好地选拔出胜任的公务员人才，满足社会和国家对公务员队伍的高要求。