公务员考试中的联考AB类主要存在以下区别：
适用职位不同
A类职位：主要适用于综合管理类，涉及政策、法律法规、规划的研究起草工作，以及机关内部综合性管理工作。
B类职位：主要适用于技术应用类，包括机关内的专业技术工作和行政执法职位。
C类职位：专门针对乡镇一级的职位。
考试内容不同
A类试卷：侧重于考查考生的综合分析能力，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，以及申论。
B类试卷：侧重于考查考生的实际操作能力，题型和难度与A类有所不同，主要涉及行政职业能力测试。
C类试卷：不考申论，主要包括公共基础知识和行政职业能力测试。
难度不同
A类试卷：难度最高。
B类试卷：难度次之。
C类试卷：难度相对较低。
申论考试形式
A类申论：测查考生的分析能力、文字表达能力，答案信息需要分析推导，具有层次性、条理性、逻辑性。
B类申论：测查考生的阅读能力，答案信息可以直接从材料中提取，表达上有条理即可。
建议
考生在选择报考职位时，应根据自己的兴趣和能力，选择适合的类别。例如，希望从事政策研究和综合性管理工作，更适合报考A类职位；如果具备专业技术能力或需要直接面对公民、法人和其他组织进行行政执法，则B类职位更为合适；若计划报考乡镇公务员，则C类职位是专门针对这一层次的。同时，可以根据各类试卷的侧重点和难度，有针对性地进行复习。