公务员考试 确实存在招不到人的情况，原因可以归纳为以下几点：
报考要求高 ：公务员职位对学历、专业等要求严格，符合条件的应聘者数量有限。例如，某些职位可能要求硕士及以上学位或特定专业背景，这导致部分应聘者因不符合条件而无法报考。工作条件艰苦：
一些职位位于偏远地区，工作条件较差，如高海拔、语言沟通困难等，这些因素使得许多应聘者望而却步。
招录人数有限：
公务员编制有限，每年招录的人数通常根据退休人数确定，这导致竞争非常激烈。一些单位在招录过程中可能无法招满，甚至出现空缺。
专业与岗位不匹配：
某些专业如汉语言文学、法律等女生报考较多，而男生报考较多的工科专业如机械工程、环境工程等却较少有对应的公务员岗位，这种专业与岗位的不匹配也导致部分男生无法上岸。
其他限制：
部分职位可能有服务基层经历、户籍或个人户籍等限制条件，这些限制也会影响部分应聘者的报考。
尽管存在这些因素，公务员考试仍然是许多求职者的首选，因为公务员职位通常具有稳定的工作性质和相对较好的福利待遇。如果招录过程中出现空缺，一般会进行补录，以吸引更多符合条件的应聘者。
建议
应聘者可以根据自身条件和职业规划，选择合适的职位进行报考。
对于专业与岗位不匹配的情况，可以考虑跨专业报考或选择其他职业发展道路。
对于地理位置较偏僻的岗位，可以提前了解相关生活条件并做好充分准备。