公务员不去乡镇考试的原因主要有以下几点：
录取率低导致信心不足：
部分考生认为乡镇岗位的录取率较低，从而影响了他们参加乡镇考试的信心。
对乡镇岗位的发展前景担忧：
一些考生认为乡镇工作环境相对艰苦，发展前景有限，尤其是对于追求更好发展平台和职业前景的考生来说，乡镇岗位可能并不是他们的理想选择。
风俗文化差异：
考编选择到基层可能会面临方言的障碍，影响日常工作和生活。
缺乏朋友圈：
身处基层，社交圈子变小，缺乏亲近的朋友和同学，可能会让人感到孤独和缺乏归属感。
难找对象：
基层的社交圈子有限，对于单身人士来说，可能会面临找对象的困难。
晋升困难：
乡镇岗位晋升渠道狭窄，有时候晋升不仅需要能力，还需要资历和政治资源。
任务艰巨：
乡镇工作往往面临诸多挑战，如基础设施薄弱、工作任务繁重，且需要面对各种基层问题。
环境不佳：
乡镇工作环境相对艰苦，处理事情可能比较棘手，容易引发争端或矛盾。
娱乐设施较少：
乡镇的娱乐设施相对较少，生活可能较为单调。
工作压力：
基层工作压力较大，需要经常加班和处理各种突发问题。
尽管存在这些挑战，但乡镇工作也有其优势，如能够直接接触基层群众、积累丰富的工作经验，以及随着国家对乡村振兴战略的推进，乡镇地区的发展前景越来越广阔。此外，一些考生认为，尽管乡镇条件相对较差，但考上公务员本身就是一件好事，能够在工作中服务群众，同时锻炼自己的能力，增加晋升的筹码。
综上所述，公务员不去乡镇考试的原因多种多样，涉及个人发展、生活条件、工作环境等多个方面。然而，随着国家对基层的重视和投入不断增加，乡镇岗位的发展前景也在逐步改善，对于有志于服务基层的考生来说，乡镇岗位仍然是一个值得考虑的选择。