职业化心态和意识的重要性
职业素养课程使我认识到，学习能力、悟性能力以及职业化心态和意识对于即将进入职场的大学生至关重要。不善于学习或学习速度慢的人很容易被淘汰。
职业化意识的树立是职业化素质磨练的基础，其中最重要的就是对企业的责任意识。有了责任意识，才会主动承担更多工作，善始善终，并在出现问题时先从自身寻找改进方向，而不是互相推卸责任。
态度决定一切
企业用人并不太看重学历，而是取决于个人展现出的能力和水平。许多人在职场发展慢，并非因为能力不足，而是心态不够好。良好的职场心态首先是职业人心态，要投入地把每一件负责的事做得专业、完美，不偷懒、不应付了事。
持续学习和自我提升
作为刚走出校门的新员工，应主动与上级沟通，汇报工作进程，多向领导请教。不能感情用事，忽略事实，要注重讨论程序，尊重他人意见，力求共同解决问题。
不断进行知识和技能的更新，通过阅读、参加培训、工作实践、向先进者学习，自我反思，及时保持知识结构的更新，保证自身能与企业的发展与时俱进。
职业素养的具体表现
爱岗、敬业、全力以赴是职场人员必备的基本素质。优秀的职业人追求完美，比常人更努力、更敬业、更认真、更执着，因此收获了卓越的工作能力。
强烈的责任心与使命感是选择工作后应持有的态度。既然选择了工作，就要爱上它，全力以赴去做，这样才能在职业生涯中取得成功。
职业技能的培养
提高表达能力，包括口头、文字、数字和图示表达能力，要求准确性、鲜明性和生动性。
完善社会交往能力，学会正确处理协调职业生活中的人际关系。
具备一定的组织管理能力，能从全局角度协调处理工作中的各个环节，并具备领导能力。
培养正确决断能力，实现对目标和手段的最佳选择。
提高解决问题的能力，包括应变能力、适应能力、操作能力和策划能力。
锻炼自控能力，保持冷静，灵活应变地处理问题。
职业素养的实际应用
通过培训，我学会了如何将以前所学的职业化构件在脑海中形成完整的“实体化”的“招数”，并在实际工作中应用。
时间管理法则的应用，如制定招聘计划，可以更有效地管理时间和任务，避免被不断来袭的新的招聘需求淹没。
通过这些课程的学习和体会，我深刻认识到职业素养对于大学生未来职业生涯的重要性。只有不断提升自己的职业素养，才能在职场中取得成功。