公务员考试的总分计算方式因职位类型和考试科目而异。以下是一些常见的计算方式：
一般职位 （只需参加公共科目考试）：总成绩 = （行测成绩 + 申论成绩）/ 2 * 50% + 面试成绩 * 50%
特殊职位
（除公共科目外，还需参加专业科目考试）：
8个非通用语职位：
笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 * 25% + 申论成绩 * 25% + 外语水平测试成绩 * 50%
中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位：
笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 * 25% + 申论成绩 * 25% + 专业科目笔试成绩 * 50%
公安机关人民警察职位：
笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 * 40% + 申论成绩 * 30% + 专业科目笔试成绩 * 30%
加考公安专业科目的职位 笔试成绩 = 行测成绩 * 40% + 申论成绩 * 30% + 公安专业科目成绩 * 30%总成绩计算
（适用于一般职位和特殊职位）：
总成绩 = 笔试成绩 * 一定的比例 + 面试成绩 * 一定的比例
例如，黑龙江公务员考试的总成绩计算公式为：
总成绩 = 笔试总成绩 * 70% + 面试成绩 * 30%
面试分数计算
面试成绩通常采用结构化面试、无领导小组讨论等形式，满分为100分，合格分数线一般为60分。
其他注意事项
面试成绩评定可能采用“体操评分法”，即去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
笔试成绩公布后，根据面试人员比例和成绩从高到低顺序确定参加面试的人员名单。
以上信息提供了公务员考试成绩计算的基本框架，具体比例和细节可能因地区和年份而有所不同，考生应以当年发布的官方公告为准。