确立大学职业规划书的目标需要经过一系列的步骤，以确保目标既具有个人意义又具备实现的可能性。以下是一些关键步骤和要点：
自我评估
兴趣爱好：明确自己对哪些领域、行业或工作内容感兴趣。兴趣可以激发动力和热情，使职业生涯保持积极性。
优势与技能：评估自己目前的技能和能力，确认哪些是优势，哪些需要进一步发展。可以通过性格测试、技能评估工具、反思工作经验等方式来了解自身能力。
职业价值观：思考个人的核心价值观，如工作与生活平衡、职业成就感、收入、社会影响力等，明确什么对自己来说是最重要的。
设定职业愿景
短期目标：通常为1-2年内实现的目标，如获得某项技能认证、进入某一行业、积累工作经验等。
中期目标：通常为3-5年内实现的目标，如达到某个管理层职位、独立创业、建立自己的公司等。
长期目标：通常为5年以上实现的目标，如成为所在领域的专家或领导者、实现个人价值等。
研究目标职业领域
行业与职位调研：对感兴趣的行业和职位进行深入调研，了解该领域的发展前景、所需技能、典型的职业路径、薪酬水平等。可以通过查阅行业报告、招聘网站、行业协会资料，或与从业者交流来获取信息。
确定职业方向：通过研究与自我评估的结合，确定希望从事的职业方向。可以探索多个领域，然后逐渐缩小范围，找到与兴趣和技能最匹配的职业路径。
设定SMART职业目标
具体（Specific）：目标应明确和具体，而不是模糊的。例如，毕业后找到与专业相关的工作，获得喜欢的职业。
可衡量（Measurable）：目标应可量化，以便跟踪进度。例如，在毕业后的五年内，节省一定金额用于创业。
可实现（Achievable）：目标应具有实现的可能性，符合自身能力和资源。例如，通过学习和实践提升专业技能，为未来的职业发展打下基础。
相关性（Relevant）：目标应与个人价值观和长期目标一致。例如，选择既能满足生活需求又能实现个人价值的工作。
时限性（Time-bound）：目标应设定明确的时间限制。例如，在毕业后的两年内获得某项技能认证。
制定行动计划
学习计划：在大学期间，认真学习专业知识，积极参加学术活动和实践活动，提升自己的综合素质。
实践项目：积极参与实践项目，将理论知识转化为实际能力。例如，参加和专业有关的暑期工作，撰写专业学术文章。
人际关系：建立良好的人际关系，如与师哥师姐交流、参加社团活动等，以获取职业发展的机会和信息。
通过以上步骤，可以明确自己的职业目标，并制定出具体可行的行动计划，为未来的职业发展奠定坚实的基础。