西方国家确实存在公务员考试制度，但具体实施方式和选拔标准因国家而异。以下是一些西方国家的公务员选拔方式：
美国
美国公务员的选拔主要通过联邦政府的公务员考试（如联邦雇员考试）和各州政府的独立考试进行。考试内容注重岗位需求，包括逻辑分析、职业技能测试和心理评估等。高级管理岗位更多依靠面试与履历评估。
英国
英国公务员的选拔通常包括简历筛选、情景判断测试、案例分析和写作能力测试等。部分岗位还会直接从高校学生中选拔，以学徒的方式进行培养。
日本
日本公务员考试分为综合能力测试（如数学、英语）和部门专项测试（如法律、经济等），内容较为复杂。
法国
法国公务员考试（Concours）以文化素养、逻辑能力和语言测试为主，重视面试表现。
西班牙
西班牙近年来公务员考试报名人数众多，竞争激烈，74%的人认为公务员比大多数工作能提供更好的生活质量。
总体来说，西方国家的公务员考试制度虽然存在，但其形式和内容与中国有所不同，更注重岗位需求和实际工作场景能力。此外，一些国家如美国和日本在选拔过程中还涉及面试和资历筛选。