遴选 是公务员队伍内部的一种选拔机制。它是指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员的过程。这种考试专门针对在职公务员，旨在通过竞争性选拔，将基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作岗位，以此优化公务员队伍结构，提高公务员队伍整体素质。
遴选公务员通常包括以下特点：
竞争性：
遴选考试通常具有较高的竞争性，通过考试和考查等形式，选拔出表现优秀的公务员。
选拔范围：
遴选面向的是已经具备公务员身份的人员，通常包括基层公务员和下级机关的公务员。
职位变化：
通过遴选选拔上的公务员，其职位会有所变化，但级别通常保持不变。
政策导向：
遴选制度是公务员队伍内部“二次择优”的重要制度创新，旨在解决党政领导机关干部队伍来源单一、经历简单、素质结构不合理等问题。
综上所述，遴选是公务员队伍内部选拔优秀人员到上级机关工作的一种重要方式，属于公务员队伍内部的一种选拔机制。