在公务员考试中，有几类人群通常被认为比较吃香：
应届生
应届生因其身份和政策支持，在公务员考试中通常有较大的优势。他们刚刚从学校毕业，知识储备丰富，备考压力相对较小，因此在众多考生中更容易脱颖而出。
四项目人员
包括西部计划、特岗教师、三支一扶、大学生村官等基层项目的人员。这些项目本身具有一定的门槛，因此竞争相对较小，并且他们还可以参加事业单位和公务员的定向招录。
党员
党员身份在公务员考试中通常具有优势，因为入党过程本身就要求较高的觉悟和能力，这使得党员在仅限党员报考的岗位中竞争较小。
有创新能力的年轻大学生
随着社会的发展，公务员岗位越来越需要具备创新思维的人才。具备跨学科知识背景，能够在传统业务中引入新技术、新方法的人，将更具竞争力。
拥有丰富实践经验的社会工作者
社会工作者因其处理复杂社会问题的经验，在公务员招录中显得格外抢手。他们了解政策法规，熟悉与民众的沟通方式，更容易在实际工作中发挥作用。
擅长数据分析与信息技术的人才
在信息化时代，数据技术的应用无处不在，掌握数据分析技能和信息技术的人才将受到特别关注。
写作能力强的人
公务员行业对个人写作能力要求较高，写作能力强的公务员更容易被领导委以重任，并在提拔晋升中占有优势。
服务意识强的人
考上公务员后，服务意识强的公务员更容易得到机会，因为他们能够更好地服务领导和群众，从而在工作中获得更多的机会。
沟通能力强的人
沟通能力强的公务员在机关中更容易得到领导和同事的欢迎，有利于团队协作和工作的顺利进行。
学习能力强的人
新任公务员如果具备较强的学习能力，能够快速适应和掌握工作，将更容易获得成长和进步，成为年轻一代中的骨干和精英。
综上所述，这些人群在公务员考试中通常具有较大的竞争优势，能够更容易地脱颖而出，成为一名公务员。建议有意向参加公务员考试的人员，可以根据自身的特点和优势，有针对性地准备和报考。