高校职业年金是指 高校及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金费用由单位和个人共同承担，具体缴纳比例如下：
单位缴纳：
单位缴纳的部分为本单位工资总额的8%，按照年缴纳。
个人缴纳：
个人缴纳的部分为本人工资的4%，由单位进行代扣。
例如，如果某人的工资为4000元，那么每月需要缴纳的年金为4000元乘以4%，即160元。
工作人员在达到退休年龄之后，可以选择以下方式按月领取职业年金：
按月领取：
按照个人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。
一次性购买商业养老保险产品：
依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。
一次性支付：
出国（境）定居的人员可以选择一次性支付职业年金个人账户资金。
继承：
工作人员在职期间死亡或未达到领取条件时，其职业年金个人账户余额可以继承。
需要注意的是，职业年金并不适用于所有人群，仅适用于机关事业单位及其工作人员。企业员工和参加城乡居民社保的人员无法享受职业年金待遇。
综上所述，高校职业年金是一种补充养老保险制度，由单位和个人共同承担缴费，按月领取，有多种领取方式可供选择。建议高校及其工作人员充分了解相关政策，合理规划养老计划。