银行公务员的考试流程通常包括以下几个步骤：
公告发布：
银行会在官方网站或招聘网站上发布招聘公告，包括招聘职位、条件、报名方式等信息。
报名：
符合条件的考生可以通过网上报名或现场报名，并提交个人信息、学历证书、身份证等相关材料。
笔试：
银行会组织笔试，主要考察考生的语言、数学、逻辑等基础知识和能力。
面试：
通过笔试的考生将进入面试环节，面试主要考察考生的综合素质、沟通能力、团队合作能力等。
公示：
面试结束后，银行会公布拟录用人员名单，并进行公示，公示期一般为7天。
聘用：
公示期结束后，银行将根据考生的综合表现和职位需要进行最终的聘用决定。
笔试科目通常包括：
行政能力测试（行测）：逻辑推理、数字推理、图形推理、文字推理等。
申论：考察阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。
综合知识：考察时政、计算机、科技人文以及经济学、金融学、管理学、会计学等专业知识。
英语：通常采用托业题型，包括语法和词汇、完型填空、阅读理解等。
性格测试：考察考生的性格特点和适应性。
请注意，具体的考试内容和流程可能会根据不同的银行和年份有所变化，建议关注相关银行的最新招聘公告以获得最准确的信息