大学生职业心理素质是指大学生在就业过程中所具备的心理品质，这些品质对于他们顺利完成学业并顺利从事特定职业至关重要。当前大学生在职业心理素质方面存在以下主要问题：
攀比与从众心理
部分大学生在择业时缺乏自我客观分析，容易受到外界影响，出现攀比和从众心理。他们可能高估自己或低估环境，导致选择不适合自己的职业或岗位。
自我定位模糊
由于缺乏自我认知和职业规划，许多大学生在就业过程中难以明确自己的兴趣和优势，导致在众多行业和岗位中难以做出明智的选择。
就业焦虑
即将毕业和寻找工作的大学生普遍存在就业焦虑，主要表现为对未来职业前景的不确定性、对自身能力的不自信和对就业市场竞争的担忧。这种焦虑情绪会影响他们的心理健康、人格发展和职业规划。
挫折耐受力差
部分大学生在面对求职失败时，容易产生挫折感、依赖心理、自卑、嫉妒和恐惧等心理问题，这些都会影响他们的职业选择和发展。
自信不足
缺乏自信是大学生职业心理素质的另一个重要问题。一些大学生在求职过程中过于悲观，对自己的能力和价值产生怀疑，从而影响他们的求职效果。
职业理想和职业定位
调查显示，许多大学生的理想职业与目前所从事的职业存在较大差距，这表明他们在职业理想和职业定位方面存在困惑和不明确。
建议
为了提高大学生的职业心理素质，可以从以下几个方面入手：
加强职业指导
高校应加强对学生的职业指导，帮助他们了解自己的兴趣、优势和职业发展方向，明确职业规划，减少盲目就业和从众心理。
开展心理健康教育
通过开设心理健康课程、举办讲座和研讨会等方式，提高大学生对职业心理问题的认识和应对能力，增强他们的心理素质和抗压能力。
提供实践机会
增加实习和兼职机会，让学生在实际工作中体验职业环境，提升自我认知和职业技能，增强就业竞争力。
建立支持系统
学校和社会应建立大学生职业心理支持系统，提供心理咨询和辅导服务，帮助大学生解决职业心理问题，增强他们的自信心和应对能力。
鼓励自我探索
鼓励大学生积极参与各种职业探索活动，如职业兴趣测试、实习实践等，帮助他们更好地了解自己的兴趣和适合的职业方向。
通过以上措施，可以有效提升大学生的职业心理素质，帮助他们更好地应对就业挑战，实现职业发展。